La situation professionnelle fait partie des critères fondamentaux retenus par les banques de rachat de crédit.
Ces dernières financent les demandes provenant de ménages ayant une situation financière stable.
Dans le cadre d'un regroupement de prêts, il y a une stabilité professionnelle lorsque la personne est embauchée en CDI.
Pour les travailleurs non salariés, l'activité est considérée comme stable si elle a au minimum 3 ans d'ancienneté.
Parmi les autres situations professionnelles courantes, il y a les travailleurs disposant d'un contrat à durée déterminée plus connu sous le nom de CDD.
Selon les estimations, plus d'une embauche sur deux est effectuée en CDD dont 60% sont d'une durée inférieure à 1 mois.
Les difficultés financières des entreprises et les charges sociales auxquelles elles doivent faire face expliquent le taux important d'embauches en CDD et non pas en CDI.
Or, les particuliers ayant un contrat à durée déterminée ont les mêmes besoins que les autres travailleurs en matière de prêts pour le financement de projets ou pour un rachat de crédit.
Le fait de travailler en CDD représente incontestablement un point négatif pour les banques qui considèrent précaire ce type de contrat de travail.
Cependant, chaque année, des travailleurs en CDD arrivent à regrouper leurs prêts malgré leur manque de stabilité professionnelle.
En effet, dans certaines situations, il est possible de réaliser un rachat de crédit malgré le fait de travailler en CDD.
Pour pallier au manque de stabilité financière d'un contrat à durée déterminée, il est conseillé de réaliser le rachat de crédit avec un co-emprunteur disposant d'un CDI.
En règle générale, le co-emprunteur est le conjoint du demandeur mais il est tout à fait possible de regrouper ses dettes avec un autre membre de sa famille.
Cependant, il est important de souligner que le co-emprunteur exerçant son activité en CDI doit disposer d'un revenu de 1500 euros au minimum afin que la demande ait des chances d'aboutir.
Afin de rassurer les banques, il est possible de demande à une personne ou à une société de se porter caution sur l'opération.
Dans le premier cas, la tierce personne se portant caution sera le garant de l'opération et devra payer à la place de l'emprunteur les mensualités si ce dernier devient insolvable.
Dans le cas où l'emprunteur fait appel à une société se portant garante du rachat de crédit, elle prendra en charge les éventuels impayés de l'emprunteur.
Ce type de société facture généralement des honoraires d'environ 2% du montant global regroupé.
Dans le cas où l'ensemble des banques de rachat de crédit refusent de regrouper les dettes d'une personne, celle-ci a la possibilité d'opter pour un rachat de crédit sans passer par une banque.
Comme son nom l'indique, le rachat de prêt entre particuliers est une opération effectuée entre deux personnes physiques.
De ce fait, le demandeur travaillant en CDD a nettement plus de chances de voir sa demande aboutir .
En effet, le prêteur est une personne physique n'ayant généralement pas de critères d'acceptation pré-établis.
Si la personne souhaitant réaliser un rachat de crédit fait bonne impression au prêteur, celui-ci acceptera de lui prêter les fonds nécessaires malgré le CDD du demandeur.
L'argent prêté permettra ainsi à l'emprunteur de solder ses dettes auprès de ses différents créanciers.
Au même titre que les travailleurs saisonniers ou les intérimaires, il est difficile pour un particulier travaillant en CDD de regrouper ses dettes à cause du scoring des banques.
Les banques de rachat de crédit financent uniquement les dossiers jugés les plus solvables afin de ne pas être confrontées à une situation d'insolvabilité.
Cependant, chaque demande est unique et fait l'objet d'une étude personnalisée et il ne faut donc pas hésiter à effectuer sa demande malgré le fait de travailler en CDD.
Pour de plus amples renseignements sur les possibilités de réaliser un rachat de crédit en CDD, les spécialistes de Mutec Shs se tiennent à disposition pour une étude personnalisée.